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申博省社会主义学院人才引进工作实施方案

来源:未知 发布时间:2018-12-07 17:47点击:

    为进一步加强省委统战部所属事业单位人才队伍建设,推动统战事业发展,按照《中国·申博招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》要求,省社会主义学院拟引进急需人才2名。具体情况如下:
 
    一、申博省社会主义学院简介
    申博省社会主义学院是中共申博省委领导的统一战线性质的政治学院,是民主党派和无党派人士的联合党校,是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分。申博省社会主义学院机构规格相当于正厅级,人员编制39名,经费实行财政全额拨款。申博省社会主义学院是统一战线人才培养基地、理论研究基地、方针政策宣传基地。担负着全省民主党派代表人士、无党派代表人士、少数民族代表人士、宗教界代表人士、非公有制经济代表人士、港澳台海外代表人士及统战干部等多方面的教育培训任务,同时积极开展港澳台及海外文化交流等文化战线工作。学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想;学习、研究和宣传党的统一战线理论、方针和政策。

    二、组织领导
    省社会主义学院党组根据中国·申博招才引智创新发展大会事业单位人才引进的安排,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅有关要求,负责人才引进工作的组织实施。

    三、工作原则
    (一)坚持党管人才,着力集聚爱国奉献的优秀人才;
    (二)坚持德才兼备、以德为先,任人唯贤;

    (三)坚持公开、平等、竞争、择优;
    (四)坚持事业为上,以事择人。


    四、人才引进岗位、数量
    专业技术岗位工作人员2名,详见附件《申博省社会主义学院人才引进一览表》。

    五、人才引进资格条件
    (一)应具备的基本条件
    引进人员除具备《事业单位人事管理条例》等规定的基本条件外,还需具备以下资格条件:
    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.遵守宪法和法律,具有良好的政治品质、道德修养和敬业精神,具有较强的事业心和责任感,品行端正;
    3.博士及以上学历学位;
    4.热爱统战事业,热爱教育培训工作,具备岗位所需的专业或技能;
    5.年龄在50周岁以下(1968年12月31日后出生);
    6.具有正常履行职责的身体条件。

    (二)有下列情形之一的人员不接受引进           
    1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
    2.受处分期间或者未满影响期限的;
    3.按照国家规定,到定向单位工作未满服务年限或对聘任有其他限制性规定的;
    4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;
    5.与引才单位现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;
    4.国家和申博省另有规定不得应聘到事业单位的。

    六、人才引进程序
    主要程序:发布公告、组织报名、资格审查、组织试讲、体检和考察、公示结果、试用和聘用等。

    (一)发布公告
    2018年8月21至2018年12月14日在中国·申博招才引智创新发展大会网络平台(www.zghnrc.gov.cn)、申博省人力资源和社会保障厅网站(www.ha.hrss.gov.cn)、中共申博省委统一战线工作部网站(www.rootinhenan.gov.cn)发布人才引进公告。

    (二)组织报名
    报名时间:2018年8月21日至2018年12月14日。
    本次人才引进工作报名,采用网上报名方式进行。
    报名人员应如实填写申博和提交材料。只能选择一个职位报考,报名与整个人才引进过程中使用的身份证及相关申博必须一致。对于弄虚作假的,一经查实取消考试和引进资格。

    (三)资格初审
    2018年12月17日至20日,应聘人员到申博省社会主义学院机关党委(郑州市金水东路和明理路交叉口)提交以下材料进行资格审查:毕业证、学位证、学历学位认证或《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证等证件的原件和复印件(查验原件、留存复印件),反映本人学术水平和科研能力材料的原件和复印件,一寸免冠照片2张。留学回国人员须提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书原件和复印件。资格审查通过后,发放试讲通知单,以及根据岗位专业需求确定的试讲题目。

    (四)组织试讲
    1.试讲时间:2018年12月24日上午9:00;
    2.试讲地点:省社会主义学院综合楼205室;
    3.试讲结束后,现场通知试讲人员试讲成绩,并在省委统战部网站、省社会主义学院网站进行公示。

    (五)体检和考察
    根据试讲成绩按岗位引进人数1:1的比例由高分到低分确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的,可在同岗位报考人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
    根据试讲成绩和体检结果,按照引进岗位1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位的匹配性以及需回避的情形等。
    考察阶段,因考生个人原因自愿放弃造成的职位空缺,根据实际情况决定是否递补。递补须从报考同一职位的人员中,按试讲成绩从高分到低分的顺序依次进行。

    (六)公示结果
    根据试讲成绩确定拟引进人员,并将拟引进人员名单在省委统战部网站、省社会主义学院网站进行公示,接受引进人员和社会各界的监督,公示期为7个工作日。

    (七)试用和聘用
    经公示无异议的拟引进人员,按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。拟引进的工作人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,考核合格的予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。聘用人员的待遇按照国家事业单位有关规定执行。

    七、有关要求
    人才引进工作应做到申博公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会及有关部门的监督。
    监督电话:0371-65902325    65865059
    咨询电话:0371-61757038

附:申博省社会主义学院人才引进一览表

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